规章制度汇编    热     ★★★ 【字体：小 大】
规章制度汇编
作者：百色高中    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2004-5-2
校长职责 　　校长是学校的法人代表，在上级主管部门的领导和学校党委的保证监督和教代会民主管理下，对学校各方面工作全面负责，即对外代表学校，对内实行对学校行政工作的全面管理、决策和指挥。 　　主要职责是： 　　１、全面贯彻国家的教育方针和与之有关的法令、法规，保证党和国家的各项方针、政策、法令在学校的全面执行。 　　２、对全体教职员工做到任人为贤，知人善任，充分发挥教职工积极性和业务特长，建立一支思想作风正，业务水平高的教师队伍。 　　３、制订并组织实施和检查学校建设规划、学年和学期工作计划、总结学期、学年工作，提出改进意见和措施。 　　４、审批各处、室的工作计划，并督促实施考核各处、室领导的工作情况。 　　５、遵循教育教学规律，坚持以教学为中心，建立正常的教学秩序，以主要精力组织和领导学校的教育教学工作，不断提高教育教学质量。 　　６、与党委密切配合，通过政教处、共青团、年级组长、班主任、政治老师，加强对师生的思想品德教育、政治教育、理想教育、爱国主义教育、法纪教育、艰苦奋斗和劳动教育，搞好学校社会主义精神文明建设。 　　７、领导学校教学工作，通过分管教学的副校长和教务处领导教研组长，有目的有计划地深入教学第一线，了解教师教学和学生学习情况，从实际出发研究提出教改方案，提高教学水平。 　　８、领导学校体育卫生工作。严格执行《学校体育卫生工作条例》，督促全体教职员工和有关部门全面关心学生健康和卫生保健工作，关心学生生活，控制学生活动总量，保护并增进学生的健康，防治近视眼。 　　９、领导学校后勤工作。通过分管后勤工作的副校长领导后勤处，坚持勤俭办学方针，管好用好学校经费，搞好勤工俭学，努力改善办学条件，提高教职工福利待遇，审查学校财政拨款经费和计划外经费的预算、决算、分配方案。制定学校发展规划、建设项目和校园美化工作，督促后勤处做好财产保管和办好学生食堂。 　　１０、坚持民主集中制办校原则，实行民主管理，做到学校工作决策的民主化和科学化。主持行政例会，定期召开教代会，向大会作工作报告，不定期召开共青团、学生会干部座谈会，虚心听取他们的意见，主动接受群众监督。 党委书记职责 　　党委书记在上级党委和地区教育局党组的领导下，完成党章规定的基层组织的八项基本任务，抓好党的自身建设和对师生员工的思想政治教育，支持校长的工作，保证和监督党的路线、方针、政策在学校贯彻执行。 　　主要职责是： 　　１、抓党的思想建设。结合实际组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针政策，进行党的宗旨教育，不断提高党员的思想政治素质，使党员在学校各项工作中起到先锋模范作用。 　　２、抓党的组织建设。与各支部一起培养发展优秀知识分子入党。 　　３、做好群众的思想政治教育工作。主持教职工的政治学习，配合行政做好思想政治教育工作，妥善处理群众中的矛盾，表扬好人好事，纠正不良风气，批评错误倾向。 　　４、密切联系群众。与师生个别谈心，广泛听取群众意见，及时了解师生员工的工作、学习、生活、思想等情况，有针对性地做好思想教育工作。 　　５、加强以政教处、工会、共青团、年级组长、班主任、政治教师为主体的政工干部队伍建设，研究思想政治工作的新情况、新问题、新经验，努力提高思想政治工作的质量。 　　６、坚持党的组织原则，坚持民主集中制，遵循集体领导与个人分工负责相结合的原则，带领好党委一班人。抓好工会、教代会、共青团、学生会，充分发挥这些群众组织的作用，使他们真正起到支持和监督学校行政工作、对学校实施民主管理的作用。 　　７、按照党的干部路线和干部政策，对学校干部进行教育，培养、考察。对学校领导干部人选，向校长提出意见和建议，对不称职的干部，征求教代会意见，向校长提议，报告上级，建议给予罢免。 　　８、正确处理与校长之间的关系，坚持党政分开，各负其责，积极支持校长搞好各项行政工作。 　　９、抓好党的组织生活和党委的民主生活。坚持每月一次的党内组织生活和一年一度的党委民主生活和民主评议党员活动，勇于开展批评和自我批评。增强党性，端正党风，提高党的威信。 　　１０、学期初制订党委工作计划，期末做好工作总结，定期向上级党委、党组请示汇报工作。 分管教学副校长职责 　　 　　协助校长分管全校教学工作。 　　主要职责是： 　　１、组织教师学习和贯彻国家有关教学指示、教学计划和教学大纲，制订学校教学计划、教学常规，建立正常教学秩序，以保证教学计划的执行。 　　２、协助校长选配教研组长，指导教研组制订教研计划，领导各教研组，开展教研活动，总结交流教学经验。 　　３、全面掌握教师的思想、业务专长和教学水平，每学期、学年开学前，妥善安排教师的教学任务。 　　４、对拟新调进的教师，进行业务考核，向校长提出报告。 　　５、检查教师教学和学生的学习情况，定期抽查教师教案和学生作业，每学期分年级召开学生座谈会一次，切实掌握教学第一手材料，针对存在问题，提出改进意见。 　　６、组织和领导教师开展教研活动。有目的有计划地进行教学方法的改革试验，定期组织教师举行教学观摩课，总结交流教学经验，拟出以老带新方案，提高教师业务水平。 　　７、统筹安排各年级开设劳动技术课，开展第二课堂活动。 　　８、领导高三毕业班工作，提出高三毕业班指导小组名单，拟出高三指导复习计划，定期研究高三教学情况，摸索总结指导高三毕业班工作规律。 　　９、协助校长提出图书、仪器、电化教具等教学设备添置计划，审批订书购物计划。 　　１０、认真检查执行体育教学大纲的情况，切实有效地提高体育教学质量。检查“推标”“达标”情况。领导卫生保健工作，搞好近视眼和流行病的防治工作。 　　１１、每学期、学年初向校长提出教学方面经费开支预算计划，报主管学校财经的副校长审批。 　　１２、直接领导教务处、教科处工作。每学期考核教务处主任、教科处主任、副主任一次，做好记录，向校长报告考核结果。           分管德育副校长职责 　　负责全校学生的思想品德教育和政治教育工作. 　　主要职责是： 　　１、负责制定并实施学生政治思想教育工作计划，组织开展学生的政治思想教育工作，并及时检查、落实、总结。 　　２、经常了解和检查学生执行《中学生守则》及《中学生日常行为规范》落实的情况和学生校内外思想品德情况。 　　３、根据中学生年龄特征，坚持对学生进行四项基本原则、正确的政治方向、爱国主义、集体主义、时事政治、民主与法制和共产主义道德品质和文明礼貌教育。 　　４、组织优秀班集体、文明宿舍和优秀班干部、三好学生的评定、奖励工作。 　　５、抓好校学生会和年级学生会干部以及班委会学生干部的培训工作。 　　６、指导和检查政教处主任、年级组长工作。 　　７、审查政教处、年级组长贯彻执行学校教育工作计划和开展思想政治教育工作的情况。 　　８、组织年级组长、班主任学习《教育学》、《心理学》及上级有关思想政治工作文件，提高教育教学管理水平和理论科研水平。 　　９、深入年级、班级开展调查研究，了解学生思想状况及开展教育工作的情况，帮助年级组长、班主任总结教育工作经验，改进教育方法，提高工作质量。 　　１０、及时了解和掌握后进生思想状况，指导和检查年级组、班主任转化教育差生的情况。总结积累推广转化教育工作的经验。       分管后勤副校长职责 　　协助校长管理后勤工作。主要职责是： 　　１、加强对后勤职工的思想教育工作，牢固树立后勤工作为教学服务、为师生员工生活服务的思想，安心本职工作，提高服务质量。 　　２、认真贯彻执行勤俭办学方针，精打细算，厉行节约。 　　３、搞好财务管理。编制学期、学年初各项经费预算，管好用好财政拨款经费和计划外收入经费，严格遵守国家财经纪律，实行民主理财，年末将经费决算，向校长和教代会报告，接受群众监督。 　　４、加强财产管理。制定财产管理制度，检查督促管理人员，搞好财产保管，杜绝校产浪费流失现象。 　　５、抓好基建和校舍维修。提出基建、维修项目，大基建项目设计、预算、招标等要提交领导班子集体讨论决定。 　　６、搞好师生生活福利。提出食堂管理、改革方案。深入饭堂了解情况，不断总结和完善方案，严格控制利润提成比例。搞好勤工俭 　　学，开辟财源，增加收入，努力改善办学条件和教职工生活福利。 　　７、搞好校园规划、绿化、美化，创造良好教学环境。 　　８、组织有关人员制订计划外资金收入使用和超量工作补贴分配方案，交行政会议研究和教代会讨论通过执行。 　　９、审批各项经费开支。批准万元以下的项目开支，万元以上的基建维修等项目要经领导集体研究讨论决定。         工会主席职责 　　１、协助党组织贯彻落实知识分子政策，认真带领全体会员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策、法令，发扬工人阶级当家作主的精神，培养主人翁的责任感，调动广大会员的积极性，同心同德办好学校。 　　２、加强会员的思想政治工作，在教职工中开展为人师表、建设社会主义精神文明的活动，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。 　　３、关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。 　　４、办好教工之家，开展文娱体育活动。 　　５、做好教工福利工作，慰问有病教工，关心退休教工，评选五好家庭。 　　６、协助教务处开展群众性的教学业务活动，以老带新，提高青年教工的业务水平。 　　７、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。 　　８、负责每学期工会工作计划和总结工作。 　　９、召集并主持工会会议和贯彻工会委员会的决议。 　　１０、代表工会组织出席各种会议。 　　主席在进行上述工作中，以负责组织、宣教、业务工作为主，副主席以协助主席处理各项工会事务工作和负责生活、财务等工作为主。 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 团委书记职责 　　 　　团委书记在上级团委和学校党委的领导下，根据青年特点开展工作。 　　主要工作职责是： 　　１、协助德育副校长，开展德育工作。组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的方针政策。坚持四项基本原则，走又红又专道路。 　　２、围绕学校各个时期的中心任务，提出计划，开展各种活动，督促各团支部贯彻执行，并适时做好总结，保证党的中心任务的完成。 　　３、教育团员和青年，树立为祖国努力学习文化科学知识，切实搞好“以学习为中心，以三好为目标”、“五讲”、“四美”、“三热爱”和“学雷锋，树新风，维护社会公德”的活动。 　　４、深入实际，经常听取团员青年的要求和意见，耐心细致地做青年身心健康的各种文娱、体育活动。 　　５、与政教处一道齐抓共管，办好“百高之声”校园广播站。 　　６、抓好团的思想建设和组织建设，了解和掌握好团员的发展、离团、奖惩及团支部的整顿改选和团员的管理工作。 　　７、指导学生会工作，做好毕业班团组织关系的转移工作。 　　８、指导教工团支部开展各种活动，反映青年教师的意见和要求，调动青年教师工作积极性。           党政办公室主任职责 　　协助校长、书记具体处理日常党务、行政事务。 　　主要职责是： 　　１、在校长领导下，协调各处室工作和关系，及时做好上传下达，共同完成全校性的活动，每周末安排好下周全校性活动日程，协助书记安排各支部组织生活，处理日常党务工作。 　　２、管好公章印鉴，负责文件、公文传阅、拟办、催办、转办，督促办事员做好文件收发登记，文书档案资料的收存保管、上缴工作。 　　３、协助校长、书记具体管理人事工作。办理教职员工的劳动工资、考核定级、职改、人事调动、统计、退休等手续。 　　４、深入教师、班级，了解情况，收集资料，及时向校长汇报。年终期末写好工作总结。起草校长、书记委托的各种文字报告。 　　５、参加行政会议，作好记录，整理公布决议，检查督促执行情况，向校长、书记提出报告。 　　６、负责对外联系、接待和信访工作。 　　７、做好行政人员的日常考勤和寒暑假期间轮流值班工作安排。 　　８、协助校长、书记，配合卫生室做好计划生育的宣传管理工作。            教务处主任职责 　　在校长领导下，协助分管副校长负责教学和教务方面的组织、管理工作。 　　主要职责是： 　　１、学习和贯彻国家有关教学法规、教学计划，努力熟悉各科教学大纲，协助副校长制订全校教学计划、教学常规要求，建立正常教学秩序，并定期检查督促保证教学计划和教学常规的实施。 　　２、初步拟定各学科教研组长名单，报副校长、校长审批。组织领导教研组、教师制订工作计划，检查督促组长、教师贯彻执行教学计划情况。 　　３、全面了解教师思想、特长和教学水平，任人唯贤，知人善任。每学期、学年初提出教师任课意见，报副校长、校长审批后宣布。 　　４、深入实际，了解教学情况。段考或期考前后，抽查教师教案和学生作业，每个学期组织一次学生评教和学生座谈会，组织教研组对教师进行评教，搞好教师的考勤、考核工作，全面评估教师的教学，期末向副校长、校长提出报告。 　　５、协助副校长，有目的有计划地开展教学方法改革试验。学年初向教师提出教改研究课题，定期组织教学汇报课、教研课、观摩课，拟出以老带新方案，培养青年教师，加强集体备课，总结交流教学经验，摸索教学规律，不断提高整体的教学水平。 　　６、与教务员一起研究排课，不断提高排课的科学性。编制校历、全校总课表、班级课程表、作息时间表。做好新生编班、学籍、成绩档案的管理。 　　７、具体组织管理每学期的两考（段考期考）和学年的两考（高考中考），严格考试纪律，决定升留级，搞好招生工作，严格控制审查择校生，报学校招生领导小组批准后录取。 　　８、编制购置教学仪器、图书计划。搞好仪器、图书的保管使用工作，订购学生、教师的教学用书，所需经费报主管后勤副校长审批。 　　９、开辟第二课堂，开展课外科技活动，组织学生参加各学科竞赛，丰富学生知识。 　　１０、协助副校长指导高三毕业班工作，提出奋斗目标和指导复习计划，制订奖励办法，了解复习进展情况，做好鼓劲工作。 　　１１、副主任协助主任工作。 教研处主任职责 　　 　　教研处是学校开展德育、教学、学校管理等方面科学研究工作的管理部门。 　　主要职责是： 　　１、协助校长、副校长制定学校教育教学科研计划，组织并承担学校重大科研计划的实施，指导教师开展科研工作。 　　２、协同教务处开发学校各科教学软件，并进行教学手段、教学媒体的规划设计和实施。 　　３、开展校内德育、教学、管理方面调研工作，搜集资料，进行综合分析，为校长和分管副校长提供决策的科学依据。 　　４、负责组织教师教学科研论文和成果的评审。 　　５、配合教务处主任和分管副校长抓好学校教学研究活动。 　　６、搞好外联，搜集教学信息，并指导教师开展科研工作。 　　７、副主任协助主任工作。               政教处主任职责 　　在校长和分管德育工作副校长的领导下，具体负责学生思想政治教育和生活纪律方面的经常性的组织、管理工作。 　　主要职责是： 　　１、协助校长和分管副校长制订对学生的思想政治教育工作计划，拟出各年级德育大纲、德育工作量化方案，使德育工作系列化。 　　２、组织领导班主任贯彻执行学校思想政治教育计划。协助校长选配班主任，初拟班主任名单，报校长批准。指导班主任工作，审阅班主任工作计划，定期布置、检查班主任工作，建立班主任汇报会议制度，总结交流经验，摸索在社会主义市场经济条件下思想政治教育工作规律。 　　３、严格管理学生纪律。根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》制订本校的各项规章制度，开展文明班级、文明宿舍评比活动，负责每学年度的三好学生、优秀班团干、先进班级的评选工作，提出批评或处分违纪学生的意见。 　　４、协助副校长协调统一政工队伍，使年级组长、班主任、共青团、政治教师拧成一股绳，形成合力，共同实施学校思想政治教育工作计划。 　　５、抓好班、团干培训提高。定期培训、检查指导，树立典型。让学生干部参与生活纪律的管理，培养学生自理自治能力。 　　６、组织检查卫生负责制的实施和奖惩。 　　７、做好学校广播宣传工作。指导广播室工作，大力表扬好人好事。重大节日，指导各年级出版墙报，指导学生课外社团活动。 　　８、协助副校长领导保卫组，做好学校治安工作，创造安全的学习环境。 　　９、组织全校性的思想政治活动，指导各年级开好家长会议，加强学校与家长之间的经常性联系，共同教育好学生。 　　１０、副主任协助主任工作。     后勤处主任职责 　　在校长领导下，协助分管副校长具体负责后勤工作。主要职责是： 　　１、协助副校长做好后勤人员的思想政治教育工作，树立后勤工作为教学服务、为师生生活服务，不断提高服务质量。 　　２、制订并实施后勤工作计划，搞好财务管理。协助校长具体负责编制经费预算，经费收支。审批５０００元以内的开支，贯彻勤俭办学方针，督促财务人员对经济账目日清月结，搞好月报表，在下个月初交校领导审核。 　　３、搞好校产管理。督促管理员对新旧公物造册登记。健全使用、借还制度，杜绝校产流失。做好校舍修膳和水电管理工作，利用寒暑假对教室、宿舍、饭堂、课桌椅等进行维修，保证开学上课的需要。 　　４、协助校长，抓好基建项目工作。具体联系项目的设计、申报，做好施工监督验收，保证工程质量。 　　５、关心师生生活。为学生利益着想，办好学生食堂，保证食品卫生和开水、热水的供应。监督检查有关人员，严格控制饭堂的盈利比例。 　　６、搞好学校规划、绿化、美化和环境卫生工作，保证清洁工具的供应。 　　７、安排学生校内外劳动。 　　８、协助校长审批、发放助学金和奖学金。 　　９、根据上级文件规定和学校实际，提出收费标准初步意见，安排新生收费工作，督促财务人员清点学生交费情况，堵塞漏洞。 　　１０、副主任协助主任工作。         初中部主任职责 　　初中部主任是我校初中部教育教学工作的主要负责人。 　　主要职责是： 　　１、在校长领导下，配合政教处、教务处、教科处全面负责初中部的教育教学工作。 　　２、负责召开初中部教师会议，学习讨论上级指示和学校行政工作重大问题。 　　３、负责学校“普九”工作。参加初中部招收新生工作。 　　４、在政教处指导下，结合初中生年龄特征和心理特点，具体实施德育工作。 　　５、在教务处指导下，负责领导和组织初中部的教学工作。坚持以教学为中心，指导、检查初中部教学计划、教学大纲、教材内容的落实，完成各科教学内容。 　　６、组织初中部教师的政治学习。 　　７、审核初中部学生的奖惩工作，上报有关材料由学校批准、授予。 　　８、承办校长、各处主任交办有关初中部的工作。               年级组长职责 　　年级组长在政教处领导下，根据“以学习为中心，以三好为目标”的要求，重点组织全年级教师抓好本年级学生政治思想工作和教育教学工作。 　　主要职责是： 　　１、根据学校的工作计划，结合本年级具体情况，制定年级工作计划，督促本年级各班主任按时制定出班主任工作计划，并经常检查计划的贯彻执行情况，向政教处主任汇报。 　　２、组织本年级教师的政治学习和考勤工作，并及时向党支部和学校领导汇报教师的思想和工作情况。 　　３、召开本年级的教师会议和学生干部会议，分析研究本年级工作计划和贯彻执行情况、学生的思想动态，以及研究如何进一步采取有效措施加强学生的思想政治工作，以保证本年级教学工作的顺利进行。 　　４、负责本年级学生的奖惩工作，并上报政教处、校长审批。班主任工作遇到困难时，要及时帮助解决。 　　５、配合后勤处、政教处组织安排本年级学生的生产劳动以及集体的公益活动和爱国卫生工作。 　　６、协助学校医务室组织好学生体检和预防注射工作。 　　７、协助校团委开展本年级团的活动。 　　８、根据学校的安排，开好学生家长会，督促班主任做好家访工作。 　　９、学期末（或学年末），做好本年级学生思想政治工作总结。 　　１０、向政教处主任和学校领导建议拟任的班主任人选。       年级党支部书记职责 　　 　　年级党支部书记在校党委直接领导下开展工作，主要职责是： 　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织本年级党内外的教师，努力完成本年级的教育、教学任务。 　　2、组织本支部党员，本年级教师学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的基本路线、方针、政策。 　　3、对本支部党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受到侵犯。 　　4、主持召开党员大会、支部委员会，按时上好党课。 　　5、开展批评与自我批评，实施年度党员民主评议活动。 　　6、培养、考察入党积极分子，发展本年级优秀教师、学生加入党组织。 　　7、支持年级组长工作、与年级组一道对本年级的教师、学生进行思想教育，共同做好本年级的管理工作。 　　8、党支部在自己职权内的问题要独立负责地解决，遇到重大问题或超越自己职权范围的问题，要及时向校党委汇报。 　　（年级支部委员协助支部书记工作，分工负责年级支部的工作。）             班主任职责 　　班级是学校的基层单位，班主任是在政教处主任和年级组长的领导下，在其他科任教师的协助下，负责班级工作的具体组织者、领导者和教育者，肩负着用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论培养教育学生德、智、体、美、劳全面发展的光荣而艰巨的任务。 　　主要职责是： 　　１、热情关怀、爱护学生，负责好本班学生的思想政治教育工作，培养学生具有共产主义理想、良好的品德、高尚的情操，使本班形成一个遵守纪律、勤奋学习、团结向上、朝气蓬勃的集体。 　　２、经常与科任教师联系，了解和研究学生思想、学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学习好各门功课，不断提高学习成绩，培养学生爱科学、学科学、用科学的良好风尚。 　　３、关心学生身心健康。组织和指导学生开展体育、文娱、卫生等活动。教育学生积极参加体育锻炼，自觉搞好环境卫生和个人卫生，养成良好的锻炼和卫生习惯，并对学生生活给以应有的指导。 　　４、教育并督促学生遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、政府的政策法令和社会的公共秩序。学校的各项规章制度、处理日常班务工作和本班学生中偶发事件。对学生的教育应做到“动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒，教之有方，严之有格”，讲究教育效果。 　　５、组织领导班委会，指导团支部开展“讲文明，创三好”等项有意义的活动，培养学生干部的独立工作能力。 　　６、组织和领导本班学生参加生产劳动和必要的社会活动和军训活动，指导学生课外活动，配合有关科任教师开展课外科技活动。 　　７、进行家访工作，与家长交换学生的学习操行情况，共同研究，对学生进行教育。 　　８、做好本班“三好生”和“优秀学生干部”的评选工作，向校长或教务主任提出对本班学生奖惩和升留级的建议。做好本班人民助学金的评定工作。 　　９、做好学生的操行评定工作，写好学生评语。 　　１０、每学期初写好班主任计划和学期结束写好班主任工作总结交政教处。 教研组长职责 　　教研组长在教务处、教研处领导下开展工作，主要职责是： 　　１、根据党的教育方针、政策和法规及学校工作计划，在学期初拟订教研组工作计划，报教务处审查后，认真贯彻执行。 　　２、组织本组教学研究活动，如学习大纲，钻研教材，改进教法，安排汇报课、观摩课、研究课，组织专题讲座等，并对活动内容和成果及时总结交流，推广好的教学经验。 　　３、对本组教师的教学质量和教学工作情况进行检查评估。深入学生，经常吸收学生意见，帮助教师解决教学工作中的困难。组织好教师的业务进修，不断帮助教师提高教学水平，特别是更关心和培养新教师。 　　４、协助教务处做好本学期授课计划和教师执行教学计划情况的检查工作，并把总结材料上报教务处。 　　５、向教务处推荐基组组长人选。 　　６、贯彻“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则，以身作则，团结同志，发挥全组积极性，把教研组工作搞好，并带动全组教师搞好教风和组风建设。注意与兄弟组搞好团结，立足全局，互相支持，协同工作。 　　７、协助教务处做好本组教师病事假的代课安排。 　　８、主持教研组的业务和政治学习并进行考勤登记。 学科基组组长职责 　　 　　基组组长职责，除部分参照教研组长职责外，要求做如下列几项工作。 　　１、对本基组的教学负全责，有计划地组织一定课题的集体备课。 　　２、在期初安排及分配组内教师的汇报课、研究课、示范课。 　　３、制定学生学科知识竞赛活动计划。 　　４、检查各班学生双基过关、发展能力、培养智力的情况。 　　５、积极采取措施平衡教学质量，使成绩较低的班赶上成绩较高的班。 　　６、指导、帮助新教师提高教学业务水平。 　　７、组织组内教师进行期中、期末考试和知识竞赛的评卷工作。 任课教师职责 　　教师的根本任务是把学生教好。对老师的基本要求是：以身作则，为人师表，努力学习，钻研业务，爱护学生，教好功课。 　　主要职责是： 　　１、认真备课，认真上课。 　　（１）要熟悉教学大纲、教科书，了解学生的知识基础，备好课。 　　（２）加强对学生的学习目的性教育，调动学生学习积极性，搞好课堂纪律。 　　（３）认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，充分利用４０分钟，保质保量地完成教学大纲所规定应传授的知识和应培养的能力。 　　（４）结合教材，有机地对学生进行思想教育，注意学生的卫生习惯，保护学生的视力。 　　（５）指导学生改进学习方法，培养良好的学习习惯。 　　（６）搞好测验、考试，做到恰当，考题确切，要求严格。 　　２、认真批改作业，认真辅导学生 　　（１）根据教学要求和学生实际，精心布置作业，并及时批发、批改，要讲求实效，引导学生及时纠正错误，扎扎实实地学好每项知识。 　　（２）要因材施教，对中下学生要热情辅导，尽量帮助他们跟上班级。同时对成绩优秀的学生，要帮助他们进一步学好，发挥其特长。 　　（３）体育、音乐、美术教师还应组织和辅导学生开展课外体育、文娱、美术活动，搞好运动队训练和竞赛工作，搞好文艺队、美工小组的工作。 　　（４）认真学习教育理论，积极钻研业务和教学法，更新知识，不断提高班级合格率、优秀率。 　　（５）期中期末做好质量分析，填好统计表，写好总结，交教务处。     办公室干事职责 　　 　　办公室干事是在办公室主任领导下，具体办理办公室日常事务。 　　主要职责是： 　　1、做好文件和公文来往收发、登记、保管、上缴工作。 　　2、管好介绍信及公章的使用。 　　3、具体办理教职工的劳动工资和劳动工资变动、转正定级、升级和奖惩手续，以及职 　　改考核鉴定材料的保管上送工作。 　　4、做好教职工升旗、会议考勤。 　　5、做好会议通知和周活动安排的分发。 　　6、做好会场布置、会议和外宾的招待工作。 　　7、完成校长、书记、主任交办的其他工作。 教务处干事职责 　　协助正副主任做好各项具体工作。 　　１、负责排课，调课。 　　２、负责考务，安排考试时间，准备考卷，收发保管试卷，收管成绩册，做好成绩统计，填写各类统计表。 　　３、协助主任制定教务行政表册并及时印发，定期完成各班报表。 　　４、管理学籍，做好学生入学注册工作，统计学生基本情况的各项数字，办理学生转学、休学、复学、退学、毕业等手续。 　　５、保管教学、教师业务档案和学生档案。 　　６、协助主任做好教学考勤统计工作。 　　７、填写教务处工作日志，完成有关文印工作。 　　８、做好教务处的日常事务工作和主任临时指定的工作。   政教处干事职责 　　 　　协助正副主任做好各项工作。 　　1、经常与年级组长、班主任联系，掌握德育工作开展情况和学生思想动态，向主任汇报。 　　2、管好受奖或受处分学生的有关文字记录材料。 　　3、协助主任、年级组长、班主任搞好每年的高中毕业生政治思想表现鉴定。 　　4、做好学生好人好事的搜集整理记录工作。 　　5、办好时事政治宣传栏，及时张贴各种宣传图片、出宣传板报，宣传时事政治，表扬好人好事。 　　6、做好政教处日常事务工作和主任临时交办的工作。 会计职责 　　１、管理学校一切经费开支，按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金，以促进教育事业的发展。对违反财务制度的一切开支，要坚持原则，敢于提出意见。 　　２、审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，要经常向有关领导请示汇报。 　　３、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管校领导。 　　４、保管好一切财务凭证，及时整理、装订和保存。 　　５、负责全校的财产账，经常与各单位管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合，同时各单位的财产设备情况尽可能做到心中有数。 　　６、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。 　　７、造工资、助学金及各种经费发放的表格及花名册，并协助出纳做好发放工作。 　　８、指导和帮助出纳工作。 出纳员职责 　　1、负责办理学校行政经费的现金、支票、各种票证的收付工作。 　　2、努力熟悉各项财务制度和开支标准，仔细审核收付时的每一张单据凭证，做到经手的每一笔都符合制度标准。 　　3、认真执行现金管理制度，每天结账，大量现金要及时交银行，对暂付的现金、支票要按规定催促有关人员来报销结账。 　　4、提高警惕，保管好库存现金和支票及一切票证。 　　5、做好每月的工资、助学金和有关费用的发放工作，做到及时和准确。 校医职责 　　１、坚持预防为主的方针，经常对学生进行卫生宣传教育，帮助学生树立卫生为荣、不卫生为耻的风尚，按时完成各项预防接种工作。 　　２、负责划分各班级清洁区，指导学生会开展学校卫生工作，检查各班“每周一大扫”开展情况，使校园整洁美观。 　　３、了解和掌握学生健康状况，建立学生健康卡，每学年一次体格检查。 　　４、经常督促、检查食堂人员执行清洁卫生制度，检查饭菜卫生，防止传染病流行。 　　５、及时采购药品，妥善保管好药物，经常检查，避免变质失效。 　　６、指导全校开展灭鼠灭蝇灭蚊和消毒工作，避免交叉感染。 　　７、切实做好门诊工作，坚持业务进修，提高医疗质量。 　　８、加强医疗管理，负责办理教职工公费医疗和家属小孩统筹医疗证。 　　９、按时结清各类医药费及时造册上报。       文印室文印员职责 　　１、必须树立为教学服务，为师生服务的思想，努力做好文印工作。 　　２、按时完成学校、各处室文件、通知、工作安排等文印工作。 　　３、保质保量完成期中、期末考试的试题印制工作。 　　４、为教师的教学资料、测验试题的印制提供优质服务，不漏印、不拖延。 　　５、优先保证毕业班的资料印制。 　　６、爱护文印设备，熟悉设备的构造和基本工作原理，积极维修文印设备，保证文印的质量。 　　７、节约用纸，尽量减少不必要的浪费。印刷用纸要进行登记。 　　８、积极钻研业务，努力提高文印水平，尽量做到让教师满意、学生满意。 　　９、做好资料、试题的保密工作，印制的文件、资料、试题一律不得外传。 　　１０、协助主管领导做好文印设备的购置、使用等工作。 图书馆管理人员职责 　　１、必须树立为教学服务、为师生服务的思想，努力做好图书资料管理工作。 　　２、根据教育和教学需要，广泛征求师生意见，合理使用图书经费，认真做好图书的采购工作。 　　３、按图书编目的要求，及时搞好新书编目，登记入册，及时把归还的图书上架。 　　４、及时做好报刊杂志和课本、教学参考资料的订阅工作，重要的图书资料和课本的征订，要细心，不要遗漏。 　　５、协助教务处，主动与有关方面联系，索取、搜集和积累必要的教学参考资料，为科任教师提供方便。 　　６、做好新书和资料的介绍工作。 　　７、认真学习图书管理业务知识，提高业务水平。 　　８、爱护图书，破损的图书资料要及时修补装订。 　　９、报刊杂志要按时装订成册。 　　１０、搞好室内外卫生，保持图书整洁。 实验室实验员和电教员职责 　　１、树立为教学服务的思想，认真学习、熟悉仪器构造、性能原理、使用的基本知识。 　　２、熟悉教材规定的演示和学生实验，积极配合任课教师，合理安排各项实验，准确做好教学演示和实验的准备。 　　３、有条件做教材不规定的教学演示，要主动向任课教师推荐，充分利用现有仪器，提高课堂效果。 　　４、努力钻研教学大纲和教材，做到能独立完成实验课的教学和指导学生实验的任务。 　　５、指导管理员做仪器造册、保管、使用、安全等工作，准确做好统计，期末办消耗手续。 　　６、积极协助高三任课教师做好总复习时的实验室开放工作，按任课教师的要求放置各类实验仪器，协助任课教师指导学生实验总复习。 　　７、本着勤俭节约的精神，努力掌握各种仪器的维修技能，保证仪器使用的完好率，保证按规定开足实验组数。               实验仪器管理员和科技楼管理员职责 　　１、树立为教学服务的思想，认真学习、熟悉仪器构造、性能原理、使用的基本知识及维修一般仪器的技能。 　　２、拟订仪器设备的计划、管好教学仪器；做好仪器的添置、验收、分类、登记、存放、领发、回收、清点、保管、维修和安全等工作；严格执行管理制度；学期末认真做好仪器、药品、标本的清理和统计，办清耗废手续，总结经验，提出改进意见，并向学校领导汇报。 　　３、配合任课教师，合理安排各项实验，及时准确地做好教学演示和实验的准备工作。 　　４、协助教师搞好电化教学，对新仪器要与教师共同研究和掌握使用方法。 　　５、协助领导、教师对学生进行爱护仪器，遵守仪器管理制度的教育；协同教师组织学生自己动手制作教具、标本和维修仪器，解决仪器不足，满足教学需要。 　　６、对违反规章制度和实验要求，不合手续借用仪器的，应加制止和拒绝借出。凡借用仪器的，必须按规定办好借用手续，方能借出。对外借出仪器，一律经主管校长批准。 　　７、切实采取安全措施，认真做好防火、防盗、防毒、防腐、防潮、防锈等安全保护工作，避免意外事故的发生。如有事故发生，要及时报告，查明原因。贵重的仪器和有毒的药品要专柜加锁存放，严加保管。仪器和药品要写好标签，分类存放。         后勤处保管员职责 　　１、负责对文具纸张等办公用品及清洁卫生用具的采购、保管、分发，每学期结算统计各单位的消耗情况，做到精打细算，修旧利废，坚持原则，做好必要的宣传解释工作。 　　２、负责对劳保用品、五金材料、水电材料及钢材、水泥等主要建筑材料的验收、保管和领发。要建立收付账，每年清理一次，做到帐物相符。 　　３、管理全校的财产，对新添的校产验收、编号、登帐。对分发在各单位使用的校产要有分户帐，每年清查一次，负责处理公用器具的分配调度出借、回收、收费等事宜。 　　４、负责对教室公物登记。经常检查使用情况，配合政教处、班主任对学生进行爱护公物的教育，组织木工及时维修。处理对损坏公物的赔偿。 　　５、负责一般物品的采购。 　　６、做好安全防范工作，发现问题及时报告主管领导。 　　 保卫科人员职责 　　保卫科在副校长、政教处主任领导下，负责学校治安保卫工作。 　　１、认真贯彻执行上级党委、政府、公安部门和学校领导有关治安保卫工作指示和任务。 　　２、检查治安责任状落实情况。 　　３、经常进行法制以及防火、防毒、防盗宣传工作。特别要注意加强要害部位的防范。 　　４、学校发生案件及时向公安部门汇报案情并配合有关部门开展侦破工作。 　　５、在校内发生案件时除汇报外，要根据实际情况，及时处理。 　　６、负责外来暂住人员登记及教育管理工作。 　　７、协助办公室做好户口的管理。 　　８、负责对学生自行车是否放在指定地点和加锁的检查工作。 　　９、巡逻校园，对可疑人员进行盘查。 　　１０、督促检查门卫看好校门，维持学校秩序。 门卫人员职责 　　门卫在政教处、保卫科领导下，负责看管校门。 　　主要职责： 　　１、文明执勤，礼貌对待上级领导、来访者和家长。 　　２、对来访的陌生者进行登记。 　　３、对运行李或其它物资出校检查放行。 　　４、禁止闲杂人员进校。 　　５、禁止非法公事车辆进校。 　　６、阻止未经学校有关部门许可而来抢占学校运动场地的人员进校。 　　７、检查出入校门的学生是否佩戴校标。 　　８、按学校的规定，按时开启和关闭校门。 　　９、坚守岗位，不得脱岗。 　　１０、遇到偶发事件或不能处理的事情，要及时用电话向主管领导、有关部门和有关人员报告。 　　 水、电工职责 　　 　　水、电工在后勤处主任领导下开展工作。 　　主要职责是： 　　１、负责全校水电设备保养和维修，对设备要经常检查，精心保养，保证师生生活教学用水用电，要预防漏水漏电的发生。 　　２、保管和爱护水、电机工具，做好材料的使用登记工作。 　　３、经常检查教室、宿舍、办公室、工作室、公共场所、道路的照明设备。师生反映的问题，要及时解决。要保证安全、正常、按时供电供水，及时处理水、电偶发事故。 　　４、对教工宿舍水表电表每月检查一次，准确记录，并把用电度数报给有关人员，以便逐月收取水电费。 　　５、对违反上级和学校用电有关人规定的人员有权进行批评教育，对不听劝阻者要及时报告学校有关领导，以便视情节轻重给予必要的处罚。 　　６、协助有关部门安设并管好各种大会音响设备。 木工职责 　　木工在后勤处主任领导下开展工作，主要职责是： 　　１、及时维修各类建筑物门窗。 　　２、及时维修教师办公桌椅、学生桌椅。 　　３、在力所能及的情况，根据学校师生教学生活需要，制作必要的用具。 　　４、保管和保养好学校木工器械。 膳食科科长职责 　　膳食科科长在后勤处主任领导下，具体领导食堂工作。 　　主要职责是： 　　１、规划食堂经营方式，办好食堂，为师生生活服务。 　　２、掌握食堂收支情况，每月向主管领导汇报一次。 　　３、计划添置食堂有关设备和食堂的修缮。 　　４、审批食堂经费开支。 　　５、核定饭菜价格，确保利润控制在政策允许的范围之内。 　　６、审核各种报表送主管领导。 　　７、协调食堂各组的工作，主持食堂工人的会议和政治学习。 膳食科财务员职责 　　１、协助科长管理好食堂。 　　２、核消各种收支账目、收据。 　　３、制作有关报表。 　　４、管理好食堂收支账目。   食堂小组长职责 　　食堂小组长在膳食科科长领导下具体负责本组各项工作。 　　主要职责是： 　　１、负责安排食堂各方面工作。贯彻执行食堂的一切规章制度。管理统计全组同志的迟到、缺勤，安排节假日的值班轮休。主持召开全组工作、学习会议，开展批评表扬。 　　２、计划每天用饭量和菜单，报膳食科安排采购，掌握成本核算，平衡每月盈亏，每天填报实物消耗帐。 　　３、联系、处理用膳人员的意见和要求，接洽安排临时的来客用膳。 　　４、处理偶发事故。 　　 食堂工人职责 　　１、准时上班，不迟到早退。有病有事按规定办理请假手续，工作时间不随便离开食堂。保证师生按时用餐。 　　２、虚心学习，刻苦钻研，不断提高业务水平，保质保量地完成本岗位的工作。 　　３、认真执行食堂各种制度，大公无私，不多吃多占，不开“后门”。 　　４、上班时穿工作服，讲究个人卫生。 　　５、在各人分工的职责范围内，严格把住卫生关，保持食具和食堂干净卫生。 　　６、对用膳的师生要一视同仁，耐心、和气、热情、关心，尽可能给人方便。 　　７、同志间互相关心，互相爱护，有意见当面提，不背后搞小动作。工作互相帮助，抢挑重担，对一些分工不明确的事情大家要主动做。 　　８、注意防火防毒防盗。   锅炉工职责 　　１、烧好锅炉，确保食堂蒸饭和师生开水供应。 　　２、熟悉锅炉性能，按章程操作，确保生产安全。 　　３、保养好锅炉，发现锅炉有毛病时，及时报膳食科长请人检修。 　　４、请购、贮存一定数量的燃料，保证燃料供应。 　　５、保持工场环境清洁卫生，注意防火。 食堂采购员职责 　　１、按照菜单计划，采购一切主副食、燃料及炊事用具等物品；精打细算勤问勤跑，力争做到价廉物美。购买数量较大的副食品时，要事先和食堂小组长联系。 　　２、把好采购的卫生关，不买腐烂变质的食物。 　　３、采购的副食品都必须交保管处验收，对往来账目要及时结算清楚，按照规定时间向会计报账。 　　４、上午采买回来后主动帮助洗切、开饭工作和卫生工作。 食堂保管员职责 　　１、登实物帐、进货验收、出货过称，做到帐物相符。不收不发过期变质、劣质物品，每月盘点库存物资向会计报账。 　　２、注意做好防火、防毒、防盗工作。 　　３、保管仓库物资，经常整理翻晒仓库物资，保持仓库的整齐清洁。不使物资腐烂变质、不被虫咬鼠啃。对库存物资情况及票证要及时向小组长和采购员通报。 　　４、兼顾联系食堂水电、机械维修。   宿舍管理员职责 　　 　　在政教处主任、后勤处主任及保卫科长领导下，做好学生宿舍的治安保卫和卫生清洁工作。 　　主要职责是： 　　１、看好门。督促学生上课离开宿舍和就寝后关好门窗。学生上课期间，要在宿舍周围巡逻，做好治安防范。 　　２、扫好地。每天清扫宿舍走廊、楼梯、走廊天花板和宿舍区域二次以上，使宿舍区时常保持干净卫生。 　　３、禁止男士进入女生宿舍、禁止女士进入男生宿舍（值周领导、值周班主任例行检查及家长送钱物、会见子女除外）。 　　４、学生有急病和发生偶发事件，及时报告有关领导。 　　５、学生宿舍水、电有故障和门窗损坏时，及时报告有关领导派人维修。 环卫组工人职责 　　 　　环卫组工人在后勤处主任领导下，开展学校环境卫生和绿化、美化工作。主要职责是： 　　1、扫校园主要校道和清洁区卫生，及时清运垃圾。 　　2、培育种植和养护花草树木，绿化、美化好校园。 　　3、冲洗公共厕所、卫生间，保持清洁无臭味。 4、制止各种不卫生行为。       收发员职责 　　 　　收发员在校党政办公室主任领导下，负责全校师生报刊杂志的征订和发放工作。主要职责是： 　　１、按时给师生征订报刊杂志，不漏订。 　　２、准确投递报刊杂志，不错投。 　　３、邮递员投递有错漏时，要及时联系，采取补救措施。 　　４、及时准确投递师生的信件、汇单、包裹单，尤其是挂号信、快件信、邮递专件和上级来函。 ５、向师生介绍推荐好的报刊杂志。 ６、非经领导许可，不得替人投递各种广告书刊 值周领导职责 　　１、维护该周全校学习、生活纪律秩序，处理该周偶发事件，如涉及到有关部门、年级、班级的问题，协同或交给有关部门、年级、班级处理。 　　２、每天早操、早读、午休和晚熄灯后，巡查教室、宿舍各一次，检查各班学生出勤、生活纪律、清洁卫生和安全情况。 　　３、带领和协同并检查督促各年级值日班主任值勤情况，审阅值日班主任登记簿。星期五下午第九节带领校医检查各班大扫除。 　　４、根据年级组制定的《科任老师下班辅导表》检查登记科任老师下班辅导情况。 　　５、填写值周登记簿，向校长汇报该周全校教学、生活、纪律和安全情况，对存在的问题提出处理意见，并交有关部门处理。 　　６、下一周星期一升旗后小结上周全校学习、生活、纪律、清洁卫生和安全情况。 　　７、搞好交接班工作。在升旗后把值周登记簿交给下一班。   值日班主任职责 　　 　　１、维护当天全年级学习、生活纪律秩序，处理当天的偶发事件，如无法处理则报请值周领导或其它班主任处理。 　　２、每天早上起床、早操、午睡铃和晚睡铃响后，巡查教室和宿舍一次，如发现有违反纪律者应及时教育制止。 　　３、值日班主任应把当天年级学习、生活、纪律、清洁卫生和安全情况写在登记簿上，第二天在年级值日板报上公布。 　　４、检查和支持年级班团干的值日工作，培养学生自治、自理能力。 　　５、搞好值日交接班工作。要在第二天早操把值日登记簿、电筒、袖章交给下一班。 百色高中教职工请假制度 　　１、教师和教学辅助人员请假三天以内由教务处领导批准。 　　２、行政人员请假三天以内由办公室主任批准。 　　３、工人请假三天以内由后勤处领导批准。 　　４、教职工请假三天以上一个月以内一律由校长批准。 　　５、教职工请假一个月以上报地区教育局批准。 　　请假必须写请假单，特殊紧急情况来不及写请假单的，事后要补写。假满后必须销假。假满后仍须续假时，必须写续假单，否则以旷工论处。         百色高中会议制度 　　一、教职工政治学习制度 　　每月单周中的一个星期一晚上为全校教职工政治学习时间。 　　１、政治学习由校党委负责主持。 　　２、政治学习的内容是：根据上级党委布置和学校的实际进行安排。学习要注重实效，解决实际问题。 　　３、学习要认真，分组讨论要有记录。 　　４、不得无故缺席，因故缺席要请假，到会要签名。 　　二、教职工大会制度 　　每月双周中的一个周星期一晚上为全校教职工大会。 　　１、大会由校领导主持。 　　２、大会内容是传达上级指示或者全校性的工作安排，以及急需指出和解决的问题。 　　３、要实行考勤登记，到会要签名。 　　三、党的组织生活制度 　　党的组织生活制度，主要是指党员参加所在支部的党员大会和全校党员大会，以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会制度。 　　１、全校党员一般每月单周中的一个星期一晚上集中学习一次。 　　２、支部党员大会一般每季度召开一次。 　　３、党员领导干部党内民主生活会一般每半年召开一次。 　　四、行政会议制度 　　每周星期五下午召开一次行政会议。主要是研究学校日常行政工作和各部门工作的重要问题。 　　参加会议的有校级领导、各处（室、部）正副主任、工会主席、团委书记。会议由办公室主任记录。 　　五、教职工代表大会制度 　　每学年开学后召开教职工代表大会。校长向大会报告上学年工作，提出新学年计划，听取教职工对学校各方面的工作意见和要求，并汇报上届会议上提案和意见处理情况，以及学校的财政预算决算。工会主席在会上报告工会工作。教职工代表大会选出的常设机构，每学期应召开一次会议，对学校工作提出意见和要求，学校领导列席会议。 　　六、升旗仪式和周校会制度 　　每周星期一早读时间前举行升旗仪式，全校师生参加。由一名值周领导小结上周全校教育教学教职工工作情况，表扬好人好事，批评不良现象，提出本周要求。 　　七、周班会制度 　　每周星期五下午第八节分班召开班会，由班班长主持，班主任列席。班长总结上周班级工作，表扬好人好事，批评不良现象，根据校会要求布置本班工作，班主任提出指导性意见。班会内容如实记录，会后交政教处存查。 　　八、班主任工作会议制度 　　每月由政教处召开班主任会议一次，讨论研究学生思想政治工作现状及班级思想作风。分管德育的副校长、团委书记都应到会指导。会议要考勤登记。 　　九、班、团、学生会干部会议制度 　　全校班、团、学生会干部会议一般每月召开一次。会议主要是研究学生思想政治工作现状，布置有关工作。会议由政教处和团委领导联合召开。校长、书记和分管德育副校长必要时到会指导。 　　十、教研组长会议制度 每月由教务处召开教研组长会议一次，讨论教学和科研工作中的重大问题，检查教学工作或听教研组长的汇报。教务处主任或教研处主任主持会议，必要时，校长或主管教学的副校长参加指导会议。会议要考勤登记。 　　十一、教研组教研活动制度 　　教研组每周按学校课程表安排举行活动，由教研组长主持，讨论教学中的重大问题，检查教学工作或听科基组长汇报，以及组内的活动安排布置。会议考勤登记。 　　十二、家长会议制度 　　高一年级新生入学后召开家长会议，宣传学校的规章制度，提出对学生、家长的要求，以后和高二年级一样，每学期段考后视具体情况一般召开一次家长会议，主要听取学校工作报告，听取家长对学校和班级工作的意见。高三年级除每学期段考后召开家长会外，还将不定期召开家长会议，落实高考方面的指示精神。家长会议由学校领导主持或由学校委托各班主任主持，下班教师列席会议。 百色高中流动人口管理规定 　　一、凡常住户口不在本校的外来人员，需要在校内住宿三日以上的，必须办理暂住登记手续，保卫科负责行使登记管理权。 　　二、教职工家中所雇请的保姆和在教职工家中居住的亲戚朋友，由教职工持其身份证或其他证件到保卫科申报登记。 　　三、学校各科室、各部门食堂招聘雇用的临时工、勤杂工，由各科室向保卫科申报或通知保卫科上门登记。 　　四、进校从事建筑、包工经商服务等外来人员，居住在校内的，由负责雇用部门、店主或工头向保卫科申报登记，雇用人作为外来务工人员的担保人。 　　五、禁止雇用既无身份证，又无暂住证的人员在百高内务工。违者按自治区1999年10月17日《务工经商人员户籍管理规定》处理，如务工人员在校内有偷窃、作案等违法违纪行为的，除追究作案人员的责任外，还要雇用单位或雇用人承担经济赔偿、罚款等责任。 　　六、外来务工人员每人每月交纳管理费2元，由保卫科收取，出具收据，每学期末统一交学校财务室。 　　七、在校内暂住的外来人员，必须服从学校治安管理，遵守学校大门规则和各项规章制度。 　　八、学生不得在宿舍内留宿外人，如有父母或亲属来探望需要住宿者，要报告班主任。           百色高中安全制度 　　一、学生宿舍安全制度 　　１、人人树立防火、防盗、防毒意识，防止各种事故发生。 　　２、禁止在室内存放易燃易爆物品。 　　３、禁止在室内或楼道使用电炉或烧火煮食物，禁止燃放鞭炮等。 　　４、不准把剩余饭菜或其他非水质杂物倒入便池，以防下水道堵塞造成水患。 　　５、不准自行留宿外人，因特殊须留宿者，必须报告宿舍长和保卫科同意。 　　６、注意关窗、锁门、锁箱，切实保管好自己的财物。 　　７、禁止乱拉乱接电源，严禁偷电。 　　８、违反上述规定，造成不良后果者，视情节轻重，损失大小，给予纪律处分、经济处罚，直至追究法律责任。 　　二、学生食堂安全制度 　　１、炊事员要有健康合格证方能上岗，传染病患者不得进入食堂工作。 　　２、食堂采购员要按食品卫生要求购进食品，不买不煮不卖变质食品。 　　３、不准随意或过长时间在食堂财务室内存放现金或其它有价值证券，以防被盗。 　　４、禁止违反操作规程使用锅炉，煤、柴、草等易燃物要远离锅炉及灶台存放。 　　５、上班时间不准伙房人员离岗，下班前要全面检查，保证防火安全。 　　６、定期检查各种电器设备，发现问题及时处理。 　　７、开水要保证烧开，司炉人员要定期清洗锅炉污垢，保证饮用水安全卫生。 　　８、违反有关规定，造成不良后果，追究有关责任人的责任。 　　三、教室安全制度 　　１、严禁在教室内存放易燃易爆和有毒物品。 　　２、不准在教室及走廊生火、烧纸、放鞭炮。 　　３、不准学生在课桌、书包内存放人民币、手表等贵重物品，违者丢失由本人负责。 　　４、不准不明身份的人进入教室。 　　５、放学时，各班要有人关灯、关窗和锁门。 　　６、违反上述规定，造成不良后果者，视情节轻重、损失大小，给予纪律处分、经济处罚，直至追究法律责任。 　　四、实验楼、科技楼安全制度 　　１、非经许可，非工作人员不得随意进入实验室、仪器室、微机室、语音室、电教室等。 　　２、严禁在上述各室内吸烟。 　　３、对剧毒、易燃易爆物品必须存入专柜，使用上述物品要有登记手续。 　　４、室内电线、电炉和灯火要远离易燃易爆物品。 　　５、不经领导批准，任何人不能外借教学仪器。 　　６、实验员、管理员要管好室内消防器材，并学会使用。 　　７、上实验课、实习课时，有关人员要对学生进行安全操作教育，不得离开工作岗位，不准违章操作。 　　８、下班时要进行安全检查，关电、关窗和锁门。 　　９、违反规定造成不良后果，要追究有关人员责任。 　　五、交通安全制度 　　１、学校领导、班主任要经常对师生进行交通法规教育，增强交通安全意识。 　　２、遵守交通规则，不违章骑车，过马路走人行道。 　　３、进出校门时警惕过往车辆，保证安全。 　　４、禁止在校园路上快速驾驶机动车辆或自行车，违者给予罚款。 　　５、禁止在校道上打球。 　　６、驾车进校的人员，要按学校指定的地点停放车辆。 　　７、在学生上学放学高峰期，禁止机动车辆在校园内行驶。 　　六、楼房安全“五禁止” 　　１、禁止爬到宿舍楼、教学楼顶上面玩耍或作其它活动。 　　２、禁止在楼道、阳台及楼梯聚集、挤拥、蹦跳。 　　３、禁止推、拉、攀、爬楼梯及阳台上的栏杆。 　　４、禁止踢踏楼道、楼梯的花窗、护栏和墙壁。 　　５、禁止在楼道、阳台、室内玩足球、篮球、排球。 百色高中环境卫生制度 　　一、卫生公约 　　１、全校师生员工必须树立讲卫生光荣、不讲卫生可耻的新风尚，人人养成良好的卫生习惯。 　　２、讲究个人卫生，衣着整洁，不乱吃零食，注意锻炼身体，预防疾病发生。 　　３、维护公共卫生，不随地吐痰擤涕，不随地丢食物渣和废纸等杂物，不随地大小便，不乱倒垃圾，不乱搭乱盖。 　　４、各班级必须严格执行“每日一小扫”、“每周一大扫”、“假节日前突击全面扫”的制度。 　　５、学校食堂要有专人负责搞好食堂清洁和膳食卫生，不发放过夜过期饭菜，不买不煮不卖不卫生食品。 　　６、校医室要定期宣传卫生常识，加强对食品卫生的监督，指导和督促环卫工人，搞好大小便所的清洁工作，积极组织开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。 　　二、校园清洁卫生常规 　　（一）清洁卫生要求 　　清洁区： 　　１、地面、路面、草坪无果皮、纸屑、塑料袋、食品渣等各种杂物。 　　２、地面无碎石、砖块、无乱堆乱放。 　　３、清洁区内无杂草。 　　４、排水沟无污臭积水无垃圾。 　　教室： 　　１、教室内外（走廊）地面干净，无果皮、纸屑等杂物。 　　２、教室内外（走廊）地面、墙壁无痰痕、球印、鞋印等污迹。 　　３、教室内外天面、墙壁无蜘蛛网、积尘。 　　４、课桌椅摆放整齐，门窗、灯管、讲台擦抹干净，保持整洁。 　　宿舍： 　　１、室内、走廊地面干净无积水无杂物，天面无蜘蛛网、积尘。 　　２、被子、蚊帐收放整齐统一，生活用具摆放有序，无乱堆乱放现象。在规定的地方晾晒衣服。 　　３、门窗擦拭干净无积尘，墙壁无乱画乱写乱贴现象。 　　４、卫生间要勤冲洗、勤打扫，保持清洁卫生。 　　（二）清洁卫生制度 　　１、在早读前进行“每日一小扫”。 　　２、星期五下午最后一节，进行“每周一大扫”。 　　３、重大节日或有检查、接待任务时，由学校临时决定，进行突击大扫。如因遇下雨或其它事不能按规定完成清洁任务的应改在天晴或后适当时候补扫。 　　４、每班要设有废纸篓，每天由值日生负责清理。 　　（三）卫生检查评比 　　１、平时实行群众监督，班卫生委员（或生活委员）具体管理，值周领导和政教处定期或不定期检查并将情况记录。 　　２、各班清洁区，由校医负责检查评分，每天一次。 　　３、各班教室，由政教处、学生会、团委有关干部组织各班卫生委员（或生活委员）分组交叉检查评比，每两周一次。 　　４、宿舍内务，由政教处、后勤处、学生会、团委有关干部组织各班卫生委员（或生活委员）分组交叉检查评比，每两周一次。 　　５、清洁区、教室、宿舍的检查评比结果公布全校。 　　三、教室卫生规范要求 　　教室是师生教学场所，为创造一个良好的学习环境，达到示范性学校的标准，学校对教室提出如下规范要求： 　　１、各班每天安排教室值日（包括星期六、日及考试时间），值日生要认真负责。 　　２、教室地面经常保持干净，门窗无灰尘，天花板无蜘蛛网。 　　３、教室桌椅摆放整齐，不留多余的桌椅。 　　４、窗帘要悬挂整齐并保持干净，不需遮光时统一卷挂好。 　　５、扫把统一放置于门后。 　　６、教室要配置废纸篓一个、毛巾一条。废纸篓放置于入门一侧，毛巾挂在门后。值日生每天清理废纸篓，用湿毛巾擦抹讲台。 　　７、值日生负责放置好粉笔盒和黑板，清理粉笔头。学生不得拿粉笔在教室内乱涂乱写。 　　８、不能在教室或走廊乱扔纸团等废弃物。 　　９、班级报纸杂志由学习委员夹好，平时挂在墙上。 　　以上规范要求，各班应落实。学校政教处每两周组织检查评分一次，并公布检查评分结果。 　　四、办公室、工作室卫生规范要求 　　办公室（工作室）是机关干部、教师办公的场所，是精神文明的窗口，应对学生起示范作用。 　　１、天天打扫，保持地面干净。 　　２、经常打扫天花板，无蜘蛛网。 　　３、经常擦抹门窗、办公桌、公文柜，无灰尘。 　　４、办公用具、资料、文件摆放整齐，不乱堆放。 　　５、吸烟者不得随意丢烟头，要自备烟灰缸。 　　６、室内毛巾要挂整齐，扫把、废纸篓放置于门后。 　　五、校园绿化美化制度 　　１、按照校园绿化美化总体规划，绿化美化校园，创建花园式学校。 　　２、开展“热爱百高”教育和环境保护意识教育，定期或不定期组织师生参加绿化美化校园劳动。 　　３、人人自觉维护花草、树木、鱼鸟、人文景点和其它公共设施。 　　４、适量种植花草、树木，做好花木、草移栽，合理调整校园内花木布局。 　　５、精心培育花木，适时修剪、整枝、浇水、施肥、除草、除虫、松土，保持校园四季常青。 　　６、非经报请有关部门批准，不得乱砍滥伐校园内树木。 　　７、严禁在建筑上乱涂乱写乱画，破坏校园环境、设施。 　　８、对违犯有关规定，造成不良后果，视情节轻重、损失大小，追究责任人的责任。   百色高中学生“讲文明十要十不要” 　　１、见到师长、贵客要主动问好，不要视若无睹。 　　２、进办公室要喊“报告”，不要随意进出。 　　３、向老师请教后要说“谢谢老师”，不要一走了之。 　　４、领导进教室、老师和领导进宿舍时要起立（就寝除外），不要不理不睬。 　　５、对师长有意见要有礼貌地提出，不要顶撞、发脾气。 　　６、称呼他人要有礼貌，不要叫侮辱性的花名和绰号。 　　７、言语要文明，不要讲脏话。 　　８、举止要文明，不要打骂人。 　　９、接、递物品时要起立并用双手，不要坐着单手接递。 　　１０、观看演出和比赛时要友好鼓掌，不要起哄滋扰喝倒彩。                 百色高中学生违纪量化处罚条例 　　处罚是教育学生的必要辅助手段。教育部１９７９年９月５日颁发的《全国中小学思想政治教育工作座谈会纪要》中明确指出：“对极少数道德败坏、违法犯罪而又屡教不改的学生，应当严肃处理。”为了进一步贯彻落实好《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，特制定本条例，以便对违反《守则》和《规范》而又屡教不改的学生给予相应的处罚，从而教育广大学生进一步认真遵守好《守则》和《规范》。 　　本条例分为日常行为、考试纪律、学籍管理三方面。 　　第一部分日常行为方面 　　１、男同学留长发（长及衣领或超过）和中分发，在家庭、宿舍外袒胸露腹的；女同学烫发、戴首饰（含耳环、项链等）、化妆（如涂口红、染指甲、染红发等）、穿高跟鞋、穿开胸或露腹衣、穿超短裙（指长不到膝盖的）、穿紧身健美裤的；男女同学挂颈饰、穿奇装异服、在家庭和宿舍外穿背心（运动场除外）内裤、穿拖鞋的，发现一次者，给予严重警告处分；发现两次者，给予记过处分；发现三次者，给予记大过处分；发现四次者，所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　２、辱骂同学者；第一次给予严重警告处分；第二次给予记过处分；第三次给予记大过处分，第四次或第四次以上，所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　３、嘲讽、辱骂、顶撞教职工者，第一次给予严重警告处分；第二次给予记过处分；第三次给予记大过处分，第四次给予留校察看处分；第五次按自动退学处理。 　　４、打人（含持刀斧等行凶）或指使别人打人者，殴打或指使人殴打教职工者，视情节轻重，第一次给予记大过或留校察看处分，第二次给予留校察看或取消学籍处分。 　　５、进“三室一厅”（电子游戏室、桌球室、录像室、舞厅）者，被发现一次即给予记过处分；被发现两次即给予记大过处分；被发现三次者，高中生和年龄超过１７周岁的初中生一律给予留校察看处分；被发现四次者，高中生和年龄超过１７周岁的初中生一律按自动退学处理，年龄不超过１７周岁的初中生，被发现三次或三次以上者，所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　６、吸烟，猜拳，喝酒，看卡通连环画，借阅校外小说，看色情、迷信书刊和影视片，唱色情歌曲，参加迷信活动－－有以上行为者，发现一次给予严重警告处分，发现两次给予记过处分，发现三次给予记大过处分，发现四次或四次以上者，记大过处分到期不予撤销，如实记入档案。 　　７、有吸毒行为者，一经发现，即作自动退学处理。 　　８、参与赌博者，发现一次给予记过处分；发现两次给予记大过处分；发现三次，高中生和年龄超过１７周岁的初中生给予留校察看处分；发现四次，高中生和年龄超过１７周岁的初中生给予退学处分；年龄不超过１７周岁的初中生，发现三次或三次以上，所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　９、有偷盗行为者，首先如数退赔所偷钱物，再酌情给予处分；所偷东西价值不到５０元的，给予严重警告处分；价值在５０元以上不到２００元的，给予记过处分；价值在２００元以上不到５００元的，给予记大过处分；价值在５００元以上不到１０００元的，给予留校察看处分；价值超过１０００元的，按自动退学处理。 　　１０、有抢劫、敲诈勒索行为者，视情节轻重，第一次给予记大过或留校察看处分；第二次给予留校察看或取消学籍处分。 　　１１、有欺侮调戏女同学等流氓行为者，发现一次，给予严重警告处分；发现两次，给予记大过处分；发现三次，高中生和年龄超过１７周岁的初中生给予留校察看处分；发现四次或四次以上者，高中生和年龄超过１７周岁的初中生给予退学处分；年龄不超过１７周岁的初中生，发现三次或三次以上，所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　１２、确有早恋行为者，经三次教育仍不改正则给予严重警告处分，再经两次教育仍不改正则给予记过处分，再经两次教育仍不改正则给予记大过处分，仍不改正则所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　１３、有两性关系者，一经查实，立即作自动退学处理。 　　１４、迟到、早退，每三次按旷课一节处理，无故离校缺课按旷课处理。每学期旷课５节给予严重警告处分；旷课１０节给予记过处分；旷课２０节给予记大过处分；旷课３０节，高中生和年龄超过17周岁的初中生，给予留校察看处分；旷课４０节，高中生和年龄超过１７周岁的初中生，按自动退学处理；年龄不超过１７周岁的初中生，旷课３０节或３０节以上，所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　１５、在课堂上捣乱、干扰教师授课、妨碍同学学习、影响正常教学秩序者，第一次给予严重警告处分，第二次给予记过处分，第三次给予记大过处分，第四次给予留校察看处分，第五次作自动退学处理。 　　１６、损坏公物（含桌椅、门窗、床架、墙壁、花木等等）、损坏他人物品拒不如数赔偿者，除勒令其照价赔偿外，所损坏东西价值不到５０元，的给予严重警告处分；价值在５０元以上不到２００元的，给予记过处分；价值在２００元以上不到５００元的，给予记大过处分；价值超过５００元的，所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　１７、内宿生，晚上超过１２点才回宿舍并且严重影响同学休息者，第一次给予严重警告处分；第二次给予记过处分；第三次给予记大过处分；第四次以上含第四次，所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　１８、午休时在校内踢球、打球、唱歌、游荡、拍桌打凳影响午休者，除没收球充公外，第一次给予警告处分，第二次给予严重警告处分，第三次给予记过处分，第四次给予记大过处分，第五次所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　１９、内宿生未经班主任批准而整夜不归、擅自在校外留宿者，第一次给予记过处分；第二次给予记大过处分；第三次以上（含第三次）所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　２０、私接电线、私安电器者，一经发现则没收电器，第一次给予严重警告处分；第二次给予记过处分，第三次给予记大过处分，第四次给予留校察看处分，第五次作自动退学处理。 　　２１、未经请示，报告擅自留校外人员在宿舍住宿者，第一次给予严重警告处分，第二次给予记过处分，第三次给予记大过处分，第四次所记大过到期不予撤销，如实记入档案。因擅自留宿他人而导致发生案件者，除承担责任外，还要视情节轻重，第一次给予记过或记大过处分，第二次给予记大过或留校察看处分，第三次给予留校察看处分或作自动退学处理。 　　２２、在校内交通要道踢球致人轻伤者，第一次给予记过处分；第二次给予记大过处分；第三次，高中生和年龄超过１７周岁的初中生给予留校察看处分；第四次，高中生和年龄超过１７周岁的初中生给予退学处分；年龄不超过１７周岁的初中生，第三次以后（含第三次），所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　２３、在遵守社会公德、公共秩序方面有严重过失者，视情节轻重给予记过直至退学处分。 　　２４、以上第１至第２３项，如有多项并发者，先分项判定处分等级，再综合判定处分等级；记过两至三次者按记大过一次处理，记过四次者按记大过两次处理，记大过两次按留校察看处理，记大过三次按退学处理。年龄不超过１７周岁的初中生，记大过两次或两次以上，所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　２５、有前科者，把以前所受处分等级和再受处分的等级综合起来，按第２４项的综合判定处分等级法处理。例如，曾受记过处分者，再受记过处分，则给予记大过处分。 　　第二部分考试纪律方面 　　２６、考生有下列行为之一者，扣除该科所得分数的３０分，并给予严重警告处分： 　　①携带规定以外的物品（如夹带、带所考科目的课本、资料等）进入考位的； 　　②开考信号发出前答题的； 　　③用规定以外的笔（考试规定一律用纯蓝墨水、蓝黑墨水，碳素墨水钢笔答题，不能用铅笔、红笔、圆珠笔等答题）答题的； 　　④在答卷、答题卡规定以外的地方写班别、姓名或故意作其他标记的； 　　⑤考试终了信号发出后仍继续答卷的； 　　⑥考试终了信号发出后未能在１分钟以内迅速离开考场、给作弊者以可乘之机、干扰收卷工作的。 　　２７、考生有下列行为之一者，扣除该科所得分数５０分，并给予记过处分： 　　①开考信号发出后，在考场内东张西望、交头接耳、大声说话、喧哗或有其他影响考场秩序的行为的； 　　②互打暗号、手势的； 　　③夹带并且偷看的； 　　④传递答案或交换答案的； 　　⑤偷看、抄袭他人答案或有意将自己的答案让他人抄袭的； 　　⑥在评卷中被认定为雷同卷的。 　　⑦在同次考试中两次或两次以上（含一科两次或两次以上）有第１２条所列情形之一的。 　　２８、考生无理取闹、严重干扰监考老师执行公务、严重干扰考场秩序的，立即取消该科考试资格，逐出考场，并给予记大过处分。 　　考生在同次考试中两次或两次以上（含一科两次或两次以上）有第１３条所列情形之一的，取消该科成绩，并给予记大过处分。 　　２９、考生在一次段考、期考或其他全年级统一考试中，舞弊或严重干扰考场秩序两次或两次以上（含一科两次或两次以上）的，立即取消该次考试资格，高中生并且给予留校察看处分，初中生年龄超过１７周岁的亦给予留校察看处分，年龄不超过１７周岁的给予记大过处分。 　　３０、考生在一年以内的段考、期考或其他全年级统一考试中舞弊或严重干扰考场秩序三次或三次以上的，高中生和年龄超过１７周岁的初中生均按自动退学处理。 　　３１、段考、期考、会考、摸拟考等年级统一考试，每学期无故缺考一科者，给予严重警告处分；每学期无故缺考两科者，给予记过处分；每学期无故缺考三科者，给予记大过处分；每学期无故缺考四科者，高中生和年龄超过１７周岁的初中生，给予留校察看处分；无故缺考五科或五科以上者，高中生和年龄超过１７周岁的初中生，按自动退学处理；年龄不超过１７周岁的初中生，缺考四科或四科以上者，所记大过到期不予撤销，如实记入档案。 　　（以上参照高中毕业会考违纪处罚规定制定） 　　第三部分学籍管理方面 　　３２、在开学一周内，新生无故不到校办理入学注册手续者，取消入学资格；因病或其它特殊原因在开学后１５天以内未到校办理注册手续者，取消入学资格。 　　３３、新生入学后，如发现有采取非法手段（如考试作弊等）骗取入学资格者，立即取消其学籍。 　　３４、毕业考试学科成绩有不及格者，经补考后仍不及格的，不予毕业（发结业证书）。 　　３５、学生受到留校察看处分后，无悔改表现，处分尚未撤销者，不予毕业（发结业证书）。 　　３６、学生参加毕业考试后在离校前严重违法乱纪者，不予毕业（发结业证书）。 　　３７、休学期满，在半个月内不办理复学或继续休学手续者，高中生予以退学，年龄超过１７周岁的初中生亦予退学，不超过１７周岁的给予记大过处分。 　　３８、连续休学两年期满而不能复学者，高中生和年龄超过１７周岁的初中生均作自动退学处理。 　　３９、学生受记过或记过以下处分者，在一年以内，仍未改正错误的，将处分记入学生档案。（确已改正错误者，处分期满后即撤销处分） 　　４０、学生受留校察看处分者，留校察看时间定为一年。一年内仍无悔改表现者，作自动退学处理。（确已改正错误的，由学校通报撤销处分） 　　４１、触犯刑律的初中生、高中生，一律勒令退学。 　　 　　以上据１９８７年《广西壮族自治区普通中学学籍管理暂行规定》制定。 百色高中教室卫生公约 　　1、坚持每天一小扫，每周一大扫的清洁制度（六面清洁）。 　　2、不得在教室内随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑和乱倒茶水。 　　3、值日生上课前，把黑扳擦干净。 　　4，课桌椅排列要保持整齐。 　　5、经常开窗，保持室内空气流通、新鲜。 　　6、预防近视、斜视，每二周或一个月挨座位一次。 　　7、教室内不堆放其他杂物，讲台台面和台内要保持清洁。 　　8、每周大扫时进行评分，并将评分结果作为学校评比先进班级的依据之一。 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 百色高中清洁区制度 　　1、校园内坚持天天扫，每周一大扫，配合市爱委会搞好爱国卫生运动，节日突击扫的清洁卫生制度。 　　2、地面打扫干净，属本清洁区内有碎石块，砖头的，集中按指定地点堆放，长杂草（合草坪内拔出的长杂草）、垃圾、要搬放垃圾池内。 　　3、负责室内清洁区（科技楼、实验楼、图书馆）的班，要求六面打扫干净，用水抹门窗，扫除蜘蛛网（含走廊）。 　　4、每周大扫后由检查组进行检查，（检查组由办公室、政教处、后勤处及卫生室的有关人员组成），并将检查结果纳入学校评比先进班级的依据之一。 个人卫生要求 　　1、积极参加劳动和体育锻炼，积极参加除害灭病爱国卫生运动。坚持上好体育课早操、课间操、文娱活动眼保健操。 　　2、遵守公共卫生公约，搞好个人卫生。 　　3、勤洗衣、洗澡、洗头、勤剪指甲。 　　4、饭前便后要洗手，睡前要漱口。 　　5、不吃腐烂变质食物，不喝生水。 　　6、吃饭要细嚼，定时定量。 　　7、果皮应丢进垃圾箱内，不随地吐痰，不随地大小便，不乱倒污水，不乱抛废纸。 　　8、按时作息，保证每天九小时睡眠时间，睡觉不蒙被过头。 　　9、预防脊柱弯曲：走路、坐立应保持挺胸、背直的、正确姿势。 　　10、预防近视需做到：书写眼距保持一公尺；不在强光下看书写字，不得扒桌看书，不在坐车走路时看书。 　　11、不用手指挖鼻孔、擦眼睛，不共用口盅、面盆、毛巾、梯桶。 　　12、自觉接受预防注射和体格检查。 　　13、尽量避免接触传染病。 百色高中维护校园环境秩序“十无十不准” 　　一、无蛛网灰尘——不准室内和楼道顶有蛛网灰尘。 　　二、无痰污废弃物——不准随地吐痰、扔废弃物。 　　三、无树叶高草——不准晨扫、大扫除敷衍了事。 　　四、无涂抹刻画现象——不准随处涂抹刻画、脚赐墙壁。 　　五、无损坏花木现象——不准摘花拆木。 　　六、无迟到现象——不准迟到者进校。 　　七、无嘈乱现象——不准在教室、楼道内追逐喧哗。 　　八、无随地踢球现象——不准在足球场外踢球。 　　九、无扰乱秩序现象——不准在领饭、开会、参观时扰乱公共秩序。 　　十、无影响就寝现象——不准在就寝时发出噪音（讲话、喧哗、唱歌、打球等），不准在晚寝时使用发光物（应急灯、电筒、蜡烛等）。 百色高中学生“仪表美十不要” 　　 　　为规范我校学生仪表，特制定本条例。 　　1、不要戴首饰（耳环，项链，玉坠等）、戒指、手镯、手链、脚链及其它装饰品。 　　2、不要在公共场所袒胸露腹、赤裸上身。 　　3、不要在公共场所不扣扣子（除西服外）和不拉链子。 　　4、不要在公共场所穿短裤（运动场除外）。 　　5、不要在公共场所穿拖鞋。 　　6、男同学不要染红发、黄发和留长发（指长及衣领的）中分发。 　　7、女同学不要烫发、化妆（涂口红、染指甲，染红发黄发等）。 　　8、女同学不要在公共场所穿紧身健美衣裤。 　　9、女同学不要在公共场所穿超短裙（指长不到膝盖的）。 　　10、女同学不要穿高跟鞋。   百色高中损坏公共财物赔偿条例 　　 　　为延长学校公共财物的使用年限，充分发挥它们在教育教学工作和日常生活的作用，使广大师生树立起“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚，作如下规定： 　　１、图书类按广西壮族自治区教育委员会《中小学图书馆（室）书刊丢失、损坏赔偿制度》执行。 　　２、进行物理、化学、生物实验或电教课，要爱护公共财物，节约水电和药品。每次课前点够有关器材，课毕如数清点器材，实行前后登记造册。对违反规定，造成事故或损坏、拿走器材药品者，按情节轻重、损失大小分别给予原价的一倍赔偿和纪律处分。 　　３、课桌椅、床架、门窗等使用过程中，违反规定造成损失损坏的，按原价二倍赔偿。 　　４、水电设施及其它公共场所设施，若违反规定造成损失损坏的，除按原价二倍给予赔偿外，所需安装费由损失损坏者负责。 　　５、严禁在非运动场所打球、踢球等体育活动。违者造成公共财物损坏的，按原价的三至五倍赔偿外，所需安装费等由责任者负责，触及人身伤害的按法律有关条文处理。 　　６、经验证属正常损耗的财物，不追究责任。           百色高中校园生活管理处罚条例 　　为加强社会主义精神文明建设，创建文明小区，创造良好的治学环境，特制定本条例。 　　１、严禁养狗，违者处以50元罚款。因养狗咬伤人的，责令狗主负责伤者的全部医疗费、营养费和误工赔偿费；造成严重伤害的，追究法律责任。 　　２、严禁放鸡、鸭、猪等，违者处以20元罚款。 　　３、严禁赌博，违者处以100元罚款，情节严重的给予行政处分直至追究法律责任。 　　４、严禁酗酒，因酗酒失态骂人打架斗殴，影响他人正常工作（学习）和休息的，罚款50元。 　　５、禁止猜码，因猜码影响他人工作、学习和休息而受到投诉的，罚款50元。 　　６、上课、晚自习时间，不得高唱卡拉ＯＫ和其它有噪音的娱乐活动。法定假节日的娱乐活动，中午不得超过十二点钟，晚间不得超过十一点钟，违者处以20元罚款。 　　７、非经技术鉴定许可和学校管理部门同意，不得改变住房结构，违者一经发现，责令立即停工并自费恢复原样。 　　８、严禁乱搭乱盖，违者责令自行拆除，不听劝告者，由学校请人拆除，工费由责任人负责。 　　９、严禁乱砍滥砍学校树木或破坏绿化美化带，违者处以评估价格二倍的罚款。 　　10、严禁在校园美化规划和建设用地上种瓜菜等，违者责令当事人自行拔除并平整好场地。       百色高中治安管理条例 　　一、学校的土地、校舍、围墙、操场、园林、花草果树和一切公共设施，任何人不得强占、偷盗、哄抢和毁坏。 　　二、任何单位和个人不得无理阻挠、破坏学校勤工俭学活动的开展。不得侵犯、危害校办工厂、商店或出租、承包的铺面，不得偷盗、强占勤工俭学的财产和物资。 　　三、要尊重人民教师，爱护祖国后代。禁止侮辱、谩骂、殴打学校师生，不准挑逗、调戏女教工、女学生，不得侵犯师生人身权利。 　　四、任何人不得翻墙入校。禁止在学校范围内赌博、聚众斗殴、寻衅闹事、敲诈勒索等扰乱学校治安秩序的行为。外单位的人一律不准到校内来谈情说爱或聚会。 　　五、任何单位和个人不得占用我校门前“三包”场地或设摊买卖。 　　六、未经校领导批准，任何单位和个人不得在校内乱摆摊设点买卖，不得在校内乱张贴广告。不听劝阻者，每次罚款五十元。 　　七、禁止在校园内养狗，外单位的狗禁止带入校内。不得在校内放养家禽、家畜。 　　八、禁止到校内打鸟。不得私自到学校鱼塘钓鱼捕虾。 　　九、学校足球场、篮球场等体育场地，未经学校办公室批准，一律不准外单位借用，更不得在上述场地内教练机动车辆。 　　十、不经允许，外单位的机动车辆不得开入学校倒车、停放过夜。 　　十一、休息时间，禁止大声播放电视和音响，干扰他人休息。 　　十二、违反上述规定者，视情节轻重分别给予批评教育、赔偿损失、罚款等处罚。情节严重的，上报公安机关依法惩处。       广西百色高中教师教学工作规范 　　教学是学校的中心工作。按照党和国家的教育方针和我校培养目标的要求，为社会主义现代化事业培养合格的建设者，为高一级学校输送合格新生，是教师的基本职责。为进一步深化教学改革，保证教学任务的完成，加强和完善对教师的考核管理，树立良好的教风，为弘扬百色高中教师教学工作的优良传统，特制定本规范。 　　一、总则 　　１、教师必须坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义、邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的路线、方针、政策，有良好的师德，遵守法纪。 　　２、教师应忠诚党的教育事业，认真贯彻党的教育方针，坚持教书育人。尊重学生，爱护学生，严格要求，全面关心学生的成长。 　　３、服从工作安排，积极承担教育教学任务，教风严谨、端正，为人师表。 　　４、团结协作，无私奉献，树立高尚的职业道德。 　　二、教学计划 　　５、教学计划是贯彻党的教育方针，执行教学大纲和组织教学的基本依据，是稳定教学秩序、提高教学质量的重要保证。 　　教学计划包括：教学内容、进度安排、课程的学时分配及教学手段、各教学环节的安排等。 　　６、教学计划的制定原则：严格依照教学大纲和考试大纲，符合学生的实际情况，适应高中会考、高考和初中中考的要求。 　　７、教学计划的制订，应在教研组的统一组织下，由年级学科基组负责制订。每个教师在每学期开学前考虑教学计划，各学科基组必须在每个学期开学后的两周内制定学期教学计划，填写好学期教学进度表，经教研组长审阅同意后，交到教务处。 　　８、教学计划一经教研组长批准，应严格执行，不要随意改动。若需要调整时，由教研组长决定，报教务处备案。由于一些特殊情况，教学计划需要较大改动，须报请分管教学的校长批准。 　　三、备课 　　９、备课是提高教学质量的关键。教师应依照教学大纲的要求，钻研教材，熟悉教材内容，设计教学过程，考虑教学方法，认真备好课。 　　10、教师备课必须写出授课教案，教案的主要项目应有：教学目的、教学内容、教学方法、教学过程、教具、作业等项。教案可详可略，因人因课而异。青年教师和新教师要求写出详细教案。教龄未满一年的新教师的教案应主动送交教研组长（或基组组长）或指导教师审阅。 　　11、教师备课应做到“三备”：①备内容。熟悉并充分掌握材料内容，对教材的“双基”内容、重点、难点有深刻认识，认真挖掘思想教育和培养能力的因素。②备学生。调查了解学生的思想实际和知识基础，做到因材施教，切合学生的实际。③备方法。考虑和选择适当的教学方法和教学手段，设计课堂提问、课堂练习及课外作业，考虑启发学生思维和调动学生学习积极性的具体措施。 　　12、要求教师周前备课。即一周前开始准备下周课程，至少在上课前两天写出教案。课前一天应准备好实验器材和教学用具。演示实验，教师应在课前熟练完整地操作一遍。 　　13、年级学科基组的教师应进行集体备课，要求至少两周或三周一次，以统一教学进度和要求，交流教学方法和经验。 　　14、寒暑假期间，要求教师写好3～4课时的教案，开学后上课前应主动送交教研组长审阅、检查。 　　15、校长、教务主任、教研组长有权查阅教师的授课教案。教务处不定期统一检查教案。 　　四、课堂教学 　　16、课堂教学是学校教育的主要阵地，是教师对学生传授知识、进行思想教育的主要方式，亦是学生获取知识、发展能力、培养良好的思想品德的重要场所。教师的授课质量直接影响和决定着学生的学习质量，教师必须严肃认真地授课。 　　17、在学校教学中，课程表具有法律的性质。教师必须严格按照课程表上课，不得随意增减课时。未经校长批准，任何人不得停课。全校停课或放假，由校办公室提前向任课教师和学生宣布，并在教务处备案。个别教师因公差、病事假停课，由教务处通知年级组和班级，并安排代课或学生自习。 　　18、教师在上课预备两分钟时，应到达教室门口，不迟到、早退和拖堂。 　　19、教师授课，要求做到： 　　①仪表端庄，举止大方，从容，态度亲切和蔼。 　　②条理清楚，逻辑性强，概念、原理准确。 　　③重点突出，富有启发性。对重点、难点要讲深讲透，不能随意删减或采取回避态度。 　　④理论联系实际，注重学生的能力的培养。挖掘教材思想教育因素，教书育人，管教管导。 　　⑤用普通话讲课。语言生动有感染力，讲课深入浅出，紧扣教学内容，切合学生理解水平。不要擅加与本课程无关的内容。 　　⑥板书设计合理，简洁，清晰，切忌杂乱潦草。 　　20、在课堂教学过程中，教师应自始至终进行组织教学，以保证教学过程的实施。教师有责任对课堂上出现的意外情况进行处理，并及时把处理情况汇报有关领导。 　　教务处不定期地组织学生和教师评课。 　　21、期末复习停课，如学校或年级组未作其他安排，任课教师要随堂看自习。 　　五、作业 　　22、教师批改作业是教学过程的重要环节，是学生掌握知识，培养能力的实践活动。任课教师应根据教学大纲和教材的要求，向学生布置适当的作业。 　　23、各科作业的要求与格式，教师应在起始课时就做出明确具体的规定。典型问题，教师应做出示范，使学生有所遵循。 　　24、教师对所布置的作业，应及时批改，一般要求全批全改。 　　25、作业数量和作业难度要适当，必要时可以针对不同情况而留必做和选做的作业。教务处不定期地抽查学生作业。 　　六、课外活动 　　26、课外活动是课堂教学的延伸，是学校教育的一个重要组成部分，是对学生进行思想品德教育，促进学生身心健康发展，培养学生个人爱好和特长的重要场所。指导好课外活动是学校及教师的职责。 　　27、课外活动包括思想教育活动，讲座课，学科小组，体育锻炼，运动队训练，文艺活动，运动会，科技活动，社会实践和军训活动等。 　　28、课外活动时间列入学校活动总表，不得任意冲、占和挪做他用。如发生时间上的冲突，由教务处加以协调。 　　29、列入课程表的选修课按课堂教学要求执行。 　　七、学生成绩考核 　　30、学生学习成绩的考核是教师对学生学习状况，对自己教学状况的重要反馈渠道，是促进学生学习的一种重要方法。成绩考核包括平时、阶段、期中、期末考核。 　　31、平时成绩包括提问、作业、作文、实验、制作等项。阶段测验每学期不超过五次（毕业班可适当增加测验次数），一般要求随堂进行，必要时，也可由年级统一安排在晚自习时间进行，不得调课统一进行。 　　32、期中考试和期末考试纳入教学计划，由教务处统一组织进行期中考试，试题由学科基组自行命题。期末考试试题由教务处统一组织命题，或者采用地区统考试题。试题的题量和难度要适宜。 　　33、学期总评成绩：平时成绩（含阶段测验）占20％，期中考试占30％，期末考试占50％。 　　34、在学校组织的考试中，每一位教师都有监考的义务。监考要求按《百色高中考试制度》执行（另文）。 　　35、试卷阅卷要求采用流水作业法，具体由教研组组织实施。阅卷后应及时做好质量分析，填写《质量分析表》交到教务处。 　　36、学生成绩考核，由教务处统一管理。已记入档案的成绩不允许修改。 　　八、下班辅导 　　37、辅导，是教学的辅助形式，是教学过程的有机组成部分。通过辅导，可以有针对性地帮助学生解决学习上的疑难问题，具体指导学习方法，培养能力，并可以更好地处理好教学的统一要求与因材施教的关系。教师应根据学校的要求和年级组的安排积极下班辅导。 　　九、教研活动 　　38、教研活动是改进教学方法，提高教学质量的一项必不可少的活动，也是团结新老教师，互帮互学，共同进步的一条纽带。教师应积极参加教研活动。 　　39、同一学科教师在五人以上，成立教研组。不足五人的学科，成立多科性教研组。根据我校的实际情况，成立以下教研组：语文教研组、数学教研组、物理教研组、生化教研组、英语教研组、政治教研组、历史教研组、地理教研组、体育艺术教研组、电教教研组。 　　40、教研组的基本任务是： 　　①组织教师学习有关教育方面的方针、政策和教育理论。 　　②开展教学研究活动。教学研究活动主要采用以下方法进行：组织专题讨论会。如教材重点、难点的突破，教法的选择，教育理论的探讨，教学经验的交流等；组织教学观摩。如举行示范课、研究课、公开课、汇报课等。教龄不足三年的教师每个学期要进行一次汇报课，教龄不足一年的新教师每个学期要进行三次汇报课。每一次观摩课后，教研组应组织评议，并把评议情况写成书面材料报教务处备存；组织教师相互听课。除观摩课外，每一位教师都有听课和被听课的责任与义务。每学期每个教师至少听课8节。教师应按学校行政的规定完成学期听课任务，期末把《教师听课记录表》交到教务处。 　　③督促检查教师完成教学计划。教研组要保证完成教学计划，要对本门学科的教学质量负责。教研组长要检查教学进度，分析教学质量，提出改进教学的措施等。 　　41、教研活动时间定在星期四晚上，教研组集中活动至少每月一次，其余为年级学科基组活动时间。每学期开学后两周内要把教研组计划交到教务处。 　　42、教师应通过参加教研活动及专业进修，提高自己的业务水平、教学能力和教育教学素质。学校鼓励教师在教学上进行改革，以形成自己的教学风格和教学特色。学校鼓励教师在搞好教学的基础上，积极撰写教育教学论文。要求每个学年至少写一篇论文（或总结）。每个学年由教科处组织进行一次优秀论文评比活动。 　　十、附则 　　43、本规范经校长批准后执行。 　　44、本规范由教务处组织实施，解释权在教务处主任。         百色高中教师业务考核条例 　　本条例分三部分考核，考核结果作为年度考核及评优依据。 　　一、政治思想表现（定性考核） 　　（一）考核内容：是否热爱祖国，遵守法律，拥护和贯彻党的路线、方针、政策；是否热爱教育事业，为人师表，教书育人，具有良好的职业道德和社会公德。 　　（二）评价标准 　　１、有下列情况之一者为不合格 　　⑴有违犯宪法，法律行为，证据确凿，受到司法机关拘留收审者。 　　⑵违反四项基本原则，在师生中散布对党的路线、方针、政策有严重抵触的言论，造成不良影响者。 　　⑶体罚或侮辱学生，影响恶劣者。 　　⑷由于失职，给学校或师生造成严重损害和严重不良影响者。 　　⑸其它严重违反校纪、校规，严重损害学校形象者。 　　２、有下列情况之一者不能评优 　　⑴偶有动手打学生行为，造成不良影响者。 　　⑵有变相体罚或侮辱学生人格现象，造成不良影响者。 　　⑶对已通知应该参加的活动、会议或学习，未经请假，无故不参加，年度累计3次以上者。 　　⑷无故旷课1节以上，或其它有损教师形象者。 　　二、工作态度 　　（一）考核内容 　　教师对教育教学工作是否认真负责，积极主动，有工作计划、总结，对业务勤于探索和钻研，精益求精，热爱学生，循循善诱，遵守纪律，忠于人民教育事业。（40分） 　　评价标准： 　　１、服从工作安排，履行工作职责，遵守学校纪律，获基本分24分。 　　２、有下列情况之一者实行加分： 　　⑴教师每学期有教学工作计划、总结，各加0.5分（迟交扣0.2分）。 　　⑵班主任每学期有工作计划、总结，各加0.2分（迟产扣0.1分）。 　　⑶年级组长每学期有本年级工作计划、总结，各加0.2分（迟交扣0.1分）。 　　⑷教研组长每学期有本组工作计划、总结，各加0.2分（迟交扣0.1分）。 　　⑸备课认真，所写教案在教研组、教务处组织地教学常规检查中被评为优秀者，加2分（各组优秀教案不超过本组人数40％）。 　　⑹在工作中既教书又育人，积极做好学生思想政治工作和后进生转化工作，此项3分（学生评价占40％，教务处考核占60％）。 　　⑺教研组整体负责制，教师得分＝教务处对该组考核得分（加分制）＊4％。 　　⑻全年出满勤，无缺课、迟到、请假、早退等情况加3分。 　　３、有下列情况之一者，实行减分： 　　⑴不接受学校正常工作安排，给工作带来一定影响者，减3～5分。 　　⑵教学工作无计划、总结者，每次每项减0.5分。 　　⑶班主任工作无计划、总结者，每次每项减0.5分。 　　⑷年级组工作无计划、总结者，每次每项减0.5分。 　　⑸教研组工作无计划、总结者，每次每项减0.5分。 　　⑹备课不认真，每发现一次无教案上课者减1分；教案经检查过于简单或不合要求者减3分。 　　⑺作业数量或批改不合要求者，每次扣0.2分（由教务处具体制订有关规定）。 　　⑻早晚读及晚自习下班无故不到一次扣1分，旷课一节扣2分；事假全学期超过3天，从第4天起每天扣0.5分；病假全学期超过6天，从第7天起每天扣0.5分，集体活动迟到或早退每次扣0.2分，无故缺席每次扣0.5分。 　　三、业务能力与工作实绩 　　（一）考核内容 　　教师的教学水平、学术水平、工作能力、工作实绩及贡献大小（60分）。 　　（二）评价标准 　　１、胜任所任工作，完成所规定工作者，获基本分42分。 　　２、有下列情况之一者实行加分。 　　⑴高考本科上线人数达标，以班为单位每位教师加5分。 　　⑵高考科目人均成绩达标者，该科的每位科任教师加3分。 　　⑶根据音、体、美、外专业考生高考本、专科上线的不同情况，给科任教师加分。音、体、英上线：本科2分／人，专科0.5分／人；外语上线：本科0.4分／人，专科0.2分／人，只专业成绩上线的减半记分。 　　⑷培养、辅导高中学生参加经国家教委批准的学科竞赛，获省级三、二、一等奖的，辅导老师加1、1.5、2分。 　　⑸体育代表队或文艺参加地区组织的比赛获1、2、3名，给每位体育或音乐老师或主要负责人分别加3、2.5、2分，省级加倍计分。 　　⑹所写教育论文、总结被评为学校教育科研优秀论文三、二、一等奖者，相应加0.2、0.4、0.5分，在地区、自治区、国家级刊物发表或评选获奖论文，分别加1、1.5、2分。 　　⑺承担学校或教研组教改课题研究者，加2分。所承担的课题被评为地区、自治区、国家级教改教研成果奖者，相应加4、7、12分（一般参与者减半记分）。 　　⑻评为学校优秀班主任的加2分，先进班集体的班主任，加2分，地区、自治区、国家级分别加4、6、8分。 　　⑼评为先进教研组长的，加1分。 　　⑽评为先进年级组长的，加1分。 　　⑾承担教研组研究课或示范课的，每节加1分；参加学校组织的教学比赛，获三、二、一等，分别加0.5、1、1.5分，参加地区组比赛获三、二、一等奖，分别加2、3、4分，自治区级在地区级基础上加倍计分，国家级在自治区基础上加倍计分（多级获奖只加最高级的分数）。 　　⑿中考正式上中专、百高线人数达标，以班为单位有关科任教师加0.5分。 　　⒀中考科目人均成绩达标，给科任教师加2分。 　　⒁课外活动小组活动开展有声有色并取得显著成效的，加2分（由教务处制订考核办法）。 　　⒂代表学校参加有关比赛给有关人员加0.5分，获地区级奖加1分，区级加2.5分，国家级加5分。 　　３、有下列情况之一者，实行减分 　　⑴学生评教，满意率不达60％者，减4分。 　　⑵不关心本组建设，组内活动经常非因公请假，全年累计请假4次以上者，减2分。 　　⑶担任班主任工作，班级形象差，社会反响大，班级工作不能达标或工作失职，出现重大责任事故的，减2分。 　　⑷担任教研组长，工作不负责，活动没有正常开展，教研工作不能达标的，减1分。 　　⑸担任年级组长，工作被动，年级组工作不能达标的，减1分。 　　⑹担任会考科目的教师，工作马虎，造成会考成绩太差，减2分（本条例中的各项指标由教务处、教研处另订）。 百色高中教学常规要求补充规定 　　根据我校教学常规要求及教学实际情况，特对高一、高二、初一、初二年级各科每学期作业量及测验量作如下规定： 　　１、语文科 　　每学期作文8次，要求详细批改及讲评；测验3～4次。 　　２、数学科 　　每学期测验4～6次，作业随堂布置。 　　３、英语科 　　每两周写一次英语作文，字数在150～200左右，要求详细批改，测验随堂进行。 　　４、物理科 　　每学期测验4次，学生分组实验做完。 　　５、化学科 　　每学期测验3～4次，学生分组实验做完。 　　６、政治、历史科 　　文科班每学期测验2次，理科班由科任教师自行掌握。 　　７、生物、地理科 　　每学期测验1～2次。 　　８、历史、地理、生物科要参加段考 　　毕业班由毕业班指导小组另行制定，本规定由教务处及教研组负责检查。   教研组长工作细则 　　１、组织学习研究教学大纲，教材，检查各年级基组的工作情况，要求每学期各基组活动不少于6次。 　　２、了解全组教师的教学基本情况，及时总结经验，解决问题。要求每周教研组集中1次，每学期听课不少于20节。 　　３、检查及评估作业量、作业类型、批阅方法及批阅效果，每学期作业情况分析不少于一次。 　　４、做好考试命题、批改和研究工作，每学期考试分析不少于一次。 　　５、开展、组织及评估课外活动，抓好学科竞赛工作，每学期1次课外活动研究或学科竞赛研究。 　　６、负责本学科教师队伍的建设，了解每位教师教学情况，每学期听每位教师课至少1次，青年教师公开课不少于2次，中老年教师观摩课不少于2次，并提供分析报告，有针对性、有计划地组织教师的业务学习和进修，要求每学期开学前做好教师进修学习计划。 　　７、做好新教师的“传、帮、带”工作，具体按《百色高中青年教师培养计划》要求。 　　８、与教务处、图书馆、电教室协商，建立、管理及发展本专业资料库（包括教科书、参考书、磁带、录像带、各种教具经验总结及论文等），向图书馆推荐或代购参考资料。 　　９、系统而经常地做好大纲、教材的研究及相应的教具教法的研究，确定本组教研课题及个人课题，并对课题的研究和发展进行管理做好规划，并做出具体计划和总结。 　　10、每学期制订工作计划，组内教师人手一份，教务处、校长各一份，开学第三周前交。每月组内一次小结，每学期一次总结，并向主管领导汇报计划执行情况，每学期开学第一周交总结。 　　 　　 　　 　　 　　 百色高中教研组工作评估标准 项目 内  容 可赋分值 得分 备注 提高教学质量60分 备课活动及实效（含教学的认真实施教法） ４ ７ 10   研究及应用 ４ ７ 10   减轻学生负担，提高教学效益 ４ ７ 10   教会学法，培养能力及效果 ３ ６ ９   重视教研及效果 3 5 7   运用学好本教学手段及效果 3 5 7   开展课外活动及效果 3 5 7   教学科研30分 学习教育教学理论 4 6 8   教学科研及成果（含专题研究） 4 6 8   本学科资料库的建立及发挥 4 6 8   运用科研成果、改革教学（含运用外地成果） 0 3 6   自身建设40分 发挥教学骨干的作用 2 4 6   培养青年老师 2 4 6   教学基本功及优秀课评比活动经常化 2 4 6   个人进修及教研气氛（含团结协作） 2 4 6   重视经验总结 2 4 6   实验室建设及管理 4 7 10   特色20分 教学现代化意识及举措 ２ ６ 10   特色项目，请写出相关内容 ０ ５ 10   合计 满分150分       目          录 校长职责 1 党委书记职责 2 分管教学副校长职责 3 分管德育副校长职责 4 分管后勤副校长职责 5 工会主席职责 6 团委书记职责 7 党政办公室主任职责 8 教务处主任职责 9 教研处主任职责 10 政教处主任职责 11 后勤处主任职责 12 初中部主任职责 13 年级组长职责 14 年级党支部书记职责 15 班主任职责 16 教研组长职责 17 学科基组组长职责 17 任课教师职责 18 办公室干事职责 19 教务处干事职责 19 政教处干事职责 20 会计职责 20 出纳员职责 21 校医职责 21 文印室文印员职责 22 图书馆管理人员职责 22 实验室实验员和电教员职责 23 实验仪器管理员和科技楼管理员职责 24 后勤处保管员职责 25 保卫科人员职责 25 门卫人员职责 26 水、电工职责 26 木工职责 27 膳食科科长职责 27 膳食科财务员职责 27 食堂小组长职责 28 食堂工人职责 28 锅炉工职责 29 食堂采购员职责 29 食堂保管员职责 29 宿舍管理员职责 30 环卫组工人职责 30 收发员职责 31 值周领导职责 31 值日班主任职责 32 百色高中教职工请假制度 32 百色高中会议制度 33 百色高中流动人口管理规定 35 百色高中安全制度 36 百色高中环境卫生制度 38 百色高中学生“讲文明十要十不要” 41 百色高中学生违纪量化处罚条例 42 百色高中教室卫生公约 47 百色高中清洁区制度 48 个人卫生要求 48 百色高中维护校园环境秩序“十无十不准” 49 百色高中学生“仪表美十不要” 49 百色高中损坏公共财物赔偿条例 50 百色高中校园生活管理处罚条例 51 百色高中治安管理条例 52 广西百色高中教师教学工作规范 53 百色高中教师业务考核条例 58 百色高中教学常规要求补充规定 61 教研组长工作细则 62 百色高中教研组工作评估标准 63 规章制度汇编 规章制度汇编
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